مبادرة جديدة في عجمان لتعزيز التعليم الخاص عبر مدارك

{الكلمة المفتاحية} أطلقتها عجمان من خلال مكتب شؤون التعليم الخاص بهدف تعزيز مهارات القيادات المدرسية في القطاع الخاص، وتهيئة بيئة تعليمية مهنية متطورة تتناغم مع متطلبات العصر الحديث ورؤية عجمان 2030. المبادرة تهدف لتطوير نموذج قيادي يرتكز على الابتكار والتكنولوجيا لدعم مسيرة التعليم المستدام في الإمارة.

كيف تساهم {الكلمة المفتاحية} في تطوير القيادات المدرسية؟

تُحدث {الكلمة المفتاحية} نقلة نوعية في تعزيز القدرات القيادية لـ48 مدير مدرسة خاصة بعجمان، عبر دعمهم بأدوات ومناهج تواكب التطور التربوي والتكنولوجي المتسارع، ما يجعلهم أكثر قدرة على تطبيق توجهات الرؤية الوطنية في بيئة تعليمية حيوية ومبتكرة تحفز الطلبة وأولياء الأمور على التفاعل الإيجابي.

ما هي المكونات الأساسية لـ{الكلمة المفتاحية} وأهدافها؟

تضم المبادرة مجموعة من اللقاءات الدورية والبرامج التدريبية المتخصصة التي تعزز تبادل الخبرات العملية، وتكسب القيادات المدرسية مهارات متقدمة لتطوير الأداء المؤسسي، ما يعزز قدرتهم على مواجهة التحديات المعاصرة في مجال التعليم. كما ترتكز على:

• تطوير النموذج القيادي بما يتلاءم مع رؤية عجمان 2030 و«نحن الإمارات 2031».
• تفعيل مشاركة أولياء الأمور في العملية التعليمية.
• دعم بناء مجتمعات تعلم مهنية تسهم في نمو الأداء المؤسسي.
• الارتقاء بتجربة الطلبة من خلال ممارسات تربوية محدثة.

كيف يتناسب {الكلمة المفتاحية} مع الخطط الإستراتيجية الوطنية؟

تنسجم {الكلمة المفتاحية} مع رؤى مئوية الإمارات، حيث تسعى إلى إعداد رأس مال بشري متقن وكفء يدعم الأهداف التنموية طويلة الأمد التي تبنتها الدولة، مع إبراز دور القيادة المدرسية الأساسية في قيادة مدارس منافسة عالمياً، تدمج بين المعرفة والتكنولوجيا وتلبي متطلبات المستقبل.

تبرز {الكلمة المفتاحية} كأداة فعالة في تعزيز دور المدارس الخاصة في عجمان، مع توفير الدعم اللازم للقيادات لتكون قادرة على قيادة التطوير المناخي للتعليم، مما يساهم في بناء مستقبل تعليمي مستقر وديناميكي.