«تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي» تنظم يوماً مفتوحاً للتوظيف

تعزيز فرص التوظيف في القطاع المصرفي دبي الإسلامي

نظّم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئات ومؤسسات متخصصة، يوماً مفتوحاً للتوظيف لصالح «دبي الإسلامي» في دبي بهدف دعم توظيف المواطنين وتعزيز استدامة مشاركتهم في القطاع المصرفي. تأتي هذه المبادرة ضمن جهود متكاملة لتطوير آليات ربط الكفاءات الوطنية بفرص العمل في القطاع الخاص.

منظومة متكاملة تدعم مسارات التوظيف والتأهيل المهني

السمة الأساسية لليوم المفتوح تكمن في بناء منظومة تدعم استدامة الموظفين المواطنين من خلال الجمع بين التوظيف والتأهيل، إذ توفر المنصة فرص تواصل مباشر مع الجهات الموظفة وتسريع عملية التوظيف. وشدد عبدالعزيز الفلاحي، مشرف عام عمليات التوظيف في المجلس، على أهمية تلك الشراكات في خلق مسارات مهنية تجمع بين التأهيل والتطوير المهاري لرفع تنافسية سوق العمل وضمان الاستقرار الوظيفي.

• توسيع الفرص الوظيفية في القطاع المصرفي.
• ربط مخرجات التعليم بسوق العمل بشكل استراتيجي.
• توفير برامج إرشاد مهني متخصصة.
• تقديم جلسات تعريفية بالمسارات الوظيفية.
• تعزيز قدرات الكوادر الوطنية في المؤسسات المالية.

دور «دبي الإسلامي» في دعم التنمية البشرية وتعزيز الاقتصاد

أكدت رفيعة العبار، مديرة إدارة الموارد البشرية في «دبي الإسلامي»، أن المبادرة توفر منصة مهمة للكفاءات الوطنية لاكتشاف الفرص المهنية وتنمية مهاراتهم بما يلبي تطلعاتهم. وتضيف أن التعاون مع المجلس والمؤسسات المشرفة يهدف إلى تمكين المواطنين من لعب دور فاعل في الاقتصاد القائم على المعرفة، وذلك من خلال إعدادهم في كافة مراحل نموهم المهني بشكل يعزز الاستقرار والتميز في القطاع المصرفي.

تمثل هذه الفعالية نموذجاً فاعلاً في تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص على نحو يعكس رؤية دبي في تنمية رأس المال البشري، حيث تُوضع احتياجات الباحثين عن العمل في محور الاهتمام بهدف خلق فرص وظيفية مستدامة تسهم في الدفع قدماً بالاقتصاد الوطني نحو مزيد من التقدم والازدهار.