أبرز التغييرات الأهلي يتبنى نموذج باريس سان جيرمان في التعاقدات

الأهلي يدرس نموذج باريس سان جيرمان لتطوير منظومة التعاقدات يبدو أن نادي الأهلي يتجه نحو تبني آليات جديدة تحاكي التجارب الناجحة في عالم كرة القدم، حيث يركز النادي على تطوير منظومة التعاقدات استعدادًا لفترة الانتقالات القادمة. هذا التوجه يستلهم من تجربة باريس سان جيرمان التي برهن خلالها على أهمية الإدارة الرياضية المحترفة في تحقيق النجاحات.

كيف تستفيد الأهلي من تجربة باريس سان جيرمان في التعاقدات؟

تتمثل إحدى الركائز التي يمكن أن يستند إليها الأهلي في متابعة دقيقة للاعبين المستهدفين عبر مراقبة ميدانية وتحليل متكامل لقدراتهم الفنية والبدنية؛ فالنادي الفرنسي اعتمد على مدير رياضي بدلاً من المدرب الفني في ملف التعاقدات، ما مكّنه من إتمام صفقات ناجحة، وهو ما قد يطبق الأهلي عبر منح هذه المسؤولية لشخص مخضرم مثل سيد عبد الحفيظ، الذي يحظى بثقة الإدارة ويرتبط اسمه بصفقة يوسف بالعمري.

دور الإدارة الرياضية في تعزيز منظومة التعاقدات داخل الأهلي

تكمن أهمية إدخال نظام إدارة رياضية واضحة في ضمان اتخاذ قرارات مدروسة تشمل تقييم الموهوبين بصورة منهجية، بدلاً من الاعتماد على العشوائية أو الضغوط الخارجية، كما أن وجود مسؤول مختص يسمح بتنسيق الجهود بين الجهاز الفني والإدارة، وهو ما يرفع كفاءة الفريق في اختيار اللاعبين وملء نقاط الضعف بطريقة منظمة تتناسب مع أهداف النادي المستقبلية.

ما هي الخطوات المطلوبة لتطوير منظومة التعاقدات في الأهلي؟

يتطلب تطوير التعاقدات تحقيق التنسيق المستمر بين إدارة النادي، الجهاز الفني، والإدارة الرياضية الجديدة؛ إذ يجب تطبيق نظام متكامل يتضمن:

• متابعة مستمرة للاعبين المحتمل التعاقد معهم من خلال زيارات ميدانية مباشرة.
• تحليل شامل لعروض اللاعبين يشمل الجوانب الفنية والبدنية والنفسية.
• دعم اتخاذ القرار بالمعلومات الدقيقة والتقارير الفنية الموثوقة.
• تنسيق واضح بين الإدارات المختلفة لتفادي التداخلات والصراعات.
• تطوير البنية التحتية الإدارية لتعزيز كفاءة التعاقدات.

تطوير أداء الأهلي على صعيد التعاقدات يحتاج إلى تبني منظومة منظمة تتعامل بمرونة مع تغيرات السوق، وبالاعتماد على أشخاص ذوي خبرة يكون لديهم القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية تصب في مصلحة بناء فريق قوي ومستقر.