رأي واضح.. خالد عبد العزيز يعارض تجربة جون إدوارد مع الزمالك

{خالد عبد العزيز لا أؤيد تجربة جون إدوارد مع الزمالك} أبدى المهندس خالد عبد العزيز، رئيس المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، عدم حماسه لتجربة تعيين جون إدوارد كمدير رياضي لنادي الزمالك، مشيرًا إلى أن وجهة نظر مجلس إدارة الزمالك قد تكون مختلفة عنه في القرار. وقد تحدث عبد العزيز خلال استضافته في برنامج “النجوم في رمضان” عن خلفيات هذا الموقف.

لماذا يعارض خالد عبد العزيز تجربة جون إدوارد مع الزمالك؟

يرى خالد عبد العزيز أن فرض شخصية من خارج النادي لتولي مسؤولية كبيرة مثل المنصب الإداري في الزمالك أمر معقد وغير مُحبذ، ولا سيما أنه خارج دائرة المسؤولية المباشرة، مما يصعب عليه تقييم القرارات المتخذة. كما أضاف أن الظروف التي واجهها المجلس الحالي قد تكون أجبرتهم على اتخاذ هذا القرار.

كيف يؤثر قرار تعيين جون إدوارد في هيكلة الزمالك؟

قرار تعيين مدير رياضي أجنبي في نادي بحجم الزمالك يحمل تحديات عدة؛ فالمسألة لا تتعلق فقط بالكفاءة، بل ترتبط بفهم عميق للبيئة المحلية وأجواء النادي. وفي هذا السياق، أعرب عبد العزيز عن تحفظه على فكرة تولي شخصية خارجية زمام الأمور داخل المؤسسة الرياضية، وهو أمر احتفظ الأسرار خلفه مجلس الإدارة نفسه.

شنو الخطوات التي قد يتبعها الزمالك لتقييم تجربة جون إدوارد؟

يمكن لمجلس إدارة الزمالك دراسة تأثير تجربة جون إدوارد من خلال عدة محاور تشمل الأداء الفني ومدى التطور الإداري والتواصل مع اللاعبين، مع الاعتماد على مؤشرات واضحة ووضع تقييمات دورية للحكم على النتائج، ومن بين هذه الخطوات:

• تحليل نتائج الفريق تحت الإدارة الرياضية الجديدة.
• متابعة تحسن التواصل الداخلي بين الإدارات واللاعبين.
• قياس تقبل الجمهور والجماهير للاستراتيجية الجديدة.
• مراجعة الالتزام بالأهداف التي وضعتها الإدارة للنادي.
• تقييم التغييرات في السياسات الرياضية والتنظيمية.

تجارب التعيين الإداري في الأندية الكبيرة دائمًا ما تكون محط نقاش، والمواقف المختلفة توضح مدى تعقيد العملية، حيث تتداخل الجوانب الفنية والإدارية مع العواطف الجماهيرية.