تفاعل رسمي.. جمارك دبي تناقش خطة مسار 33 لعام 2026

الناتج النهائي:

الكلمة المفتاحية: برنامج مسار 33

عقدت جمارك دبي اجتماعاً تنسيقياً مع الشركاء الاستراتيجيين لمناقشة خطة برنامج مسار 33 لعام 2026 الموجهة للقطاع الخاص في مجال الخدمات اللوجستية، وذلك بحضور ممثل مجلس نافس وأعضاء مجلس شباب نافس، بعد فتح باب التسجيل للمشاركة في الدفعة الثانية للمبادرة خلال العام الحالي

كيف يعزز برنامج مسار 33 التعاون بين القطاع الحكومي والخاص؟

أكد خميس المهيري، مدير إدارة الموارد البشرية في جمارك دبي، على أهمية الشراكة الاستراتيجية مع كبرى الشركات العالمية في قطاع الخدمات اللوجستية، مشيراً إلى أن هذه المبادرة تجسد نموذجاً مميزاً للتعاون بين القطاعين الحكومي والخاص، حيث تهدف إلى دعم التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية في هذا القطاع الحيوي، فضلاً عن توفير فرص عمل نوعية تسهم في بناء كوادر وطنية قوية تدير مستقبل القطاع اللوجستي في دبي

ما هي أهم الإنجازات والتحديات المرتبطة ببرنامج مسار 33؟

شهد برنامج مسار 33 تقدمًا ملحوظًا ونجاحات كبيرة في ربط الكفاءات الوطنية بفرص عمل متميزة، وتم خلال الاجتماع استعراض الإنجازات السابقة ومناقشة المتطلبات التشغيلية والتنظيمية للمرحلة المقبلة، إضافة إلى الاستعدادات لإقامة معرض وظيفي يسهل اللقاء بين الباحثين عن عمل والجهات المشاركة، مما يعكس التزام جميع الأطراف بتعزيز استدامة سوق العمل وتوسيع فرص التوظيف

كيف يخطط برنامج مسار 33 للاستجابة لاحتياجات سوق العمل؟

ناقش الحضور خلال الاجتماع مراجعة الشواغر الوظيفية المتاحة حالياً والمتوقعة مستقبلاً لدى الشركاء الاستراتيجيين، مع بحث توصياتهم لتحسين المبادرة وجعل تجربة المستفيدين أكثر فاعلية، إضافة إلى طرح خطوات تنفيذية تسرّع من وتيرة الإنجاز وتضمن تحقيق أهداف برنامج مسار 33 في تمكين الكفاءات الوطنية وترسيخ مكانة دبي مركزاً رائداً عالمياً في الخدمات اللوجستية

  • فتح باب التسجيل للمشاركة في الدفعة الثانية من المبادرة لعام 2024.
  • استعراض النجاحات التي حققها برنامج مسار 33 في دعم التوطين.
  • التخطيط لإقامة معرض وظيفي يربط الباحثين عن عمل بالقطاع الخاص.
  • مراجعة الشواغر الوظيفية الحالية والمتوقعة لدى الشركاء.
  • اقتراح خطوات تطويرية لتحسين فاعلية وتأثير البرنامج.
العنوان التفاصيل
مشاركة الشركاء شركات عالمية في مجالات الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد.
الأهداف دعم التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية.
الفعاليات المستقبلية معرض وظيفي لتسهيل التواصل بين الموظفين والشركات.
المرحلة المقبلة تنفيذ خطة 2026 مع التركيز على المتطلبات التشغيلية.

بيّن الاجتماع جدية الشركاء في مواصلة تعاونهم لدعم سوق العمل، بما يضمن استدامة الفرص وتطوير القطاع اللوجستي في دبي بصورة مستمرة ومتطورة.