{الكلمة المفتاحية} أطلقت جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز في دورتها الثامنة تحت إشراف برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، معتمدة نموذجًا إماراتيًا شاملًا قائمًا على التكامل والحلول المستقبلية، يتضمن تقييمًا متطورًا يدمج الذكاء الاصطناعي والابتكار في العمل الحكومي، مع تركيز قوي على الجاهزية للمستقبل.
كيف يُعتمد نموذج شامل للتقييم في {الكلمة المفتاحية}؟
يستند النموذج الجديد في {الكلمة المفتاحية} إلى منظومة الأداء الاستباقي التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، مع طرح مفهوم التكامل بين الجهات الحكومية، وتحويل الطرح من أداء مؤسسي فردي إلى أداء حكومي متكامل، مع توظيف الذكاء الاصطناعي والابتكار، مما يجعل التقييم أكثر شمولية وتأهيلاً للتحديات المستقبلية. وقد أضيفت فئات جديدة تكرّم التفوق في تطبيقات الذكاء الاصطناعي والجاهزية المستقبلية، دعمًا لروح التطوير والابتكار.
لماذا يعتبر {الكلمة المفتاحية} خطوة ريادية للعمل الحكومي؟
بحسب وزير شؤون مجلس الوزراء محمد عبد الله القرقاوي، شكّل {الكلمة المفتاحية} هوية تميزت بها الدولة عبر عقد من العمل الحكومي، متجاوزة حدود النماذج التقليدية نحو نهج يلهم حكومات العالم. الجائزة تكرس فكرة أن التميز لا يقتصر على الأفراد، بل يتطلب جهداً متكاملاً ينعكس إيجابيًا على المجتمع ويعزز مكانة الدولة على المستويين الإقليمي والدولي.
كيف يساهم {الكلمة المفتاحية} في تعزيز الجاهزية المستقبلية؟
يركز التقييم ضمن {الكلمة المفتاحية} على دعم التحول الذكي وتكثيف دمج الذكاء الاصطناعي، مع تطوير منظومة تقييم متكاملة تأخذ في الاعتبار أثر الأداء على المجتمع، الموظفين، والمتعاملين. نموذج التقييم «360 درجة» يضمن استمرارية التحسين ويواكب السياسات الوطنية، ما يجعل التميز الحكومي مرتبطاً بنتائج واضحة وقابلة للقياس.
- دمج الذكاء الاصطناعي والابتكار في العمل الحكومي.
- تحول الأداء من مؤسسي فردي إلى متكامل حكومي.
- تقييم شامل يعتمد على نتائج وأثر الأداء.
- إضافة فئات جديدة تواكب التطورات المستقبلية.
- تعزيز الشراكة بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص.
| الفئة | التفاصيل |
|---|---|
| الجوائز المؤسسية الرئيسية | الجهة الاتحادية الرائدة وأفضل جهة تحسناً في الأداء وأخرى في استدامة التميز |
| الجوائز الفرعية | أفضل جهة في الابتكار، الشراكة، التشريعات، الذكاء الاصطناعي، والجاهزية المستقبلية |
| أوسمة رئيس مجلس الوزراء | 16 فئة تشمل قيادات، معلمين، أخصائيين، وموظفين في مجالات الذكاء والجاهزية |
يشكل {الكلمة المفتاحية} نموذجًا متقدمة للعمل الحكومي يعزز من كفاءة الأداء ويصل إلى تضافر الجهود في إطار وطني شامل، ما يعكس التزام الإمارات بالابتكار وجودة الخدمة العامة لتظل في موقع الريادة العالمية.
بلاغ جديد.. فتاة ميت عاصم تتهم شابًا بارتداء ملابس نسائية ببنها
نهاية مفاجئة أزمة محمد عواد مع الزمالك بعد التمرد والاعتذار
تصريح ناقد رياضي.. مشروع جون إدوارد فشل في الزمالك تمامًا
ابتكار تركي.. جاكت تدفئة ذاتية يلفت أنظار المراهقين
تراجع كبير الوظائف في وايز تك بأستراليا بسبب الذكاء الاصطناعي
قنوات مفتوحة تبث مباريات كأس الأمم الأفريقية بالترددات المجانية للمشاهدين
توقيت حاسم 5 مارس يتحدد فيه بطل الدوري بحسب قرار المحكمة الرياضية
تأكيد قيادة معتمد جمال للزمالك في التجربة الثانية بمجلس لبيب
