حركة تنقلات جديدة تشمل أسماء بارزة بوزارة البترول

بالأسماء.. حركة تنقلات جديدة في وزارة البترول شهدت وزارة البترول والثروة المعدنية حركة تنقلات جديدة في صفوف قيادات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالوزارة وبعض شركات قطاع البترول، بهدف تعزيز استراتيجية التحول الرقمي وتطوير البنية التكنولوجية، بما يتوافق مع الخطط الطموحة للارتقاء بالكفاءة التشغيلية واستدامة التطوير المستمر. حرص وزير البترول المهندس كريم بدوي على اختيار كفاءات متخصصة لتولي مناصب جديدة تواكب تحديات العصر الرقمي.

تعيينات قيادية في نظم المعلومات بالقطاع البترولي

شملت الحركة تعيين المهندس باسم محمد حامد عفيفي مديرًا عامًا لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بشركة بترول بلاعيم، وهو من أبرز الكفاءات في مجال تكنولوجيا المعلومات بالشركات البترولية، حيث بدأ مسيرته الهندسية عام 1998، وتدرج في المناصب حتى وصل إلى مدير عام تكنولوجيا المعلومات بشركة خالدة للبترول عام 2020؛ وهو يحمل شهادة بكالوريوس الهندسة من جامعة الزقازيق منذ عام 1992. كما شملت الحركة تعيين خالد صلاح الدين عبد الرحمن محمود مساعدًا لرئيس شركة مصر للصيانة لتكنولوجيا المعلومات، الذي يمتلك خبرة طويلة انطلقت عام 1999 وتقلد مناصب إدارية هامة، فضلاً عن إشرافه على التحول الرقمي بالوزارة عام 2023، ويُعد خريج أكاديمية السادات للعلوم الإدارية بتخصص نظم المعلومات الإدارية.

أسماء أخرى ذات خبرات متميزة في التحول الرقمي

تم تعيين المهندس محمد مصطفى حلمي السيد فتيح مديرًا عامًا لتكنولوجيا المعلومات لدعم الأعمال بشركة خالدة للبترول، صاحب خلفية هندسية وقيادية من جامعة عين شمس 2002، وسجل حافل بالمناصب في شركات عدة منها الشركة الفرعونية للبترول وشركة إيجاس حتى عام 2024. بالإضافة إلى ذلك، تولت المهندسة منار محمد أحمد هلال منصب مدير عام تكنولوجيا المعلومات بشركة العلمين للبترول، بخبرة تمتد منذ 2007 في مجال الصناعات البترولية والكيماوية، وهي حاصلة على شهادة هندسة من جامعة القاهرة عام 2006 وشغلت مناصب مهمة حتى وصلت إلى مساعد مدير عام في إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي بوزارة البترول.

مميزات التحول الرقمي في قطاع البترول المصري

تسعى وزارة البترول من خلال حركة التنقلات الجديدة إلى:

• تعزيز الابتكار في نظم المعلومات والاتصالات.
• تطوير بنية تحتية تقنية متقدمة ومرنة.
• رفع كفاءة الأداء التشغيلي والإداري.
• دعم مسيرة التحول الرقمي وفق أحدث المعايير العالمية.
• ضمان استدامة التطوير في العمليات الرقمية داخل الشركات البترولية.

تؤشر حركة التنقلات الجديدة في وزارة البترول إلى إدراك قيادة القطاع لأهمية تطوير الكوادر التقنية ضمن استراتيجية التحول الرقمي التي تستهدف تحديث منظومة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، بما يضمن مواكبة التطورات العالمية وتحقيق نمو مستدام في الإنتاجية وجودة العمل.