طولان يكشف أسباب الخلافات التي هزت منتخب مصر في كأس العرب

خلافات داخل المنتخب أثرت على الأداء

كشف حلمي طولان، المدير الفني السابق لمنتخب مصر الثاني، عن تفاصيل ملفتة تتعلق بالأزمة التي ضربت المنتخب خلال مشاركته في كأس العرب 2021، مؤكداً أن خلافاته مع بعض الأطراف داخل الاتحاد المصري كانت سبباً رئيسياً في تراجع النتائج. وقال طولان عبر قناة «النهار» إن التوترات مع رابطة الأندية المحترفة المصرية أعاقت تنفيذ العديد من الخطط، رغم طلبات واضحة من هاني أبو ريدة وأشرف صبحي لتأجيل مباريات كان من شأنها تخفيف الضغوط.

الخلافات وتأثيرها على معسكر المنتخب

تسببت الخلافات الداخلية بين الجهاز الفني والإداري وبين رابطة الأندية في إحداث فوضى تركت آثاراً سلبية على تحضيرات المنتخب، إذ ارتفعت وتيرة الخلافات بسبب عدم تنفيذ بعض القرارات المتعلقة بتأجيل المباريات. وأوضح طولان أنه واجه صعوبة في تمرير قراراته الفنية وسط هذا الجو المتوتر، مما أثر على جودة الأداء.

قرارات فنية مثيرة للجدل

كشف طولان عن موقف خاص يتعلق بعدم الإفصاح عن إصابة أحمد عاطف، حيث قرر إبقاء الأمر سرياً لحفظ الحالة النفسية للاعب. كما أشار إلى تحفظه على انضمام مروان حمدي رغم الموافقة الإدارية وبيراميدز، مشيراً إلى أنه ربما يندم لاحقاً على بعض خياراته المتعلقة باختيار اللاعبين. ورغم كل ذلك، شدد على العلاقة القوية التي تربطه بمهاجم الفريق محمد شريف، معتبراً إياه بمثابة الابن، مؤكدًا عدم وجود أي تجاوزات أو مشاكل شخصية بينهما.

التحديات وإدارة الأزمات في المنتخبات الوطنية

تُبرز هذه التصريحات مدى تعقيد إدارة المنتخبات الوطنية في ظل تدخلات عدة جهات وأطراف مختلفة، حيث تتشابك المصالح بين الاتحاد المحلي والأندية والجهاز الفني، مما يعقد اتخاذ القرارات التي تصب في صالح الفريق. ويؤكد طولان أن مثل هذه الأزمات ليست محصورة في مصر فحسب، بل يعاني منها معظم المنتخبات الوطنية حول العالم.

• تعقيد العلاقات بين الإدارات المختلفة يتسبب في تعطيل الخطط الموضوعة.
• ضغوط الأندية على الاتحاد تؤثر بشكل مباشر على تحضيرات المنتخب.
• ضرورة التواصل الواضح بين الجهاز الفني والإداري لتفادي الأزمات.
• التعامل بحرفية مع إصابات اللاعبين للحفاظ على استقرار الفريق النفسي.
• اتخاذ قرارات اختيار اللاعبين يحتاج لتوازن بين الإدارة والخبرة الفنية.

تنعكس هذه التصريحات على ضرورة إعادة النظر في بنية إدارة المنتخبات بما يضمن بيئة مستقرة تهيئ عوامل النجاح بعيداً عن الصراعات التي تعرقل الأداء وتحد من فرص تحقيق الإنجازات.