«الصحة» تعلن إجازة عيد الفطر للعاملين بنظامي التشغيل والخدمة المدنية

وزارة الصحة تحدد مواعيد إجازة عيد الفطر لعام 1447هـ مع التزام صارم بالأنظمة والتعليمات لضمان استمرارية تقديم الخدمات الصحية. الإجازة تشمل مختلف الموظفين من منسوبي التشغيل والمتعاقدين والمشمولين بسلالم الخدمة المدنية، مع تنظيم دقيق للفترات الزمنية لكل فئة، وتأكيد على التقيد بإثبات الحضور وإجراءات التعويض.

مواعيد إجازة موظفي التشغيل والقيادات

حددت وزارة الصحة أن إجازة موظفي التشغيل الذاتي، والمتعاقدين العاملين ضمن برامج التشغيل، بالإضافة إلى القيادات من الوكلاء والوكلاء المساعدين والكفاءات، تبدأ عقب انتهاء دوام يوم الأربعاء 29/9/1447هـ، الموافق 18 مارس 2026، وتستمر حتى نهاية يوم الثلاثاء 5/10/1447هـ، الموافق 24 مارس 2026، وفق التقويم الهجري الميلادي الموحد، ما يتيح فترة راحة مهمة تضمن استرجاع الطاقة للحفاظ على جودة الأداء.

انطلاق إجازة موظفي الخدمة المدنية

يشمل التعميم موظفي الخدمة المدنية بداية إجازة مبكرة مقارنة بفئات التشغيل، حيث تبدأ إجازتهم بعد انتهاء دوام يوم الخميس 23/9/1447هـ، الموافق 12 مارس 2026، وتستمر حتى نهاية يوم الثلاثاء 5/10/1447هـ، الموافق 24 مارس 2026، وفق تقويم أم القرى، وذلك لضمان انتظام العمل واستمرار تقديم الخدمات خلال الأيام التي تسبق حلول العيد.

ضوابط الحضور والتعويض عن العمل خلال العطلة

أوضحت الوزارة أهمية التزام العاملين المكلفين بأداء مهامهم خلال الإجازة باستخدام خدمة «حياك» لإثبات الحضور والانصراف، مما يكفل انتظام سير العمل دون خلل يؤثر على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين والمقيمين. كما أكدت الوزارة أن التعويض عن أيام العمل أثناء الإجازة سيكون فقط بيوم بديل، وذلك بما يتوافق مع الأنظمة واللوائح المعتمدة، ما يحفظ حقوق الموظفين ويضمن توازن أداء المؤسسات الصحية.

• بدء إجازة موظفي التشغيل يوم 18 مارس 2026م.
• انطلاق إجازة موظفي الخدمة المدنية يوم 12 مارس 2026م.
• نهاية الإجازة لجميع الموظفين يوم 24 مارس 2026م.
• ضرورة استخدام خدمة «حياك» لإثبات الحضور خلال العطلة.
• تعويض أيام العمل خلال الإجازة بأيام بديلة فقط.

هذه الإجراءات تأتي تنفيذاً لتعميم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي أصدرت تعليمات دقيقة لضبط وتنظيم إجازة عيد الفطر لكافة الجهات الحكومية الخاضعة لنظام الخدمة المدنية. الالتزام بالتوجيهات يضمن سير العمل دون انقطاع، ويحافظ على جودة الخدمات الصحية المقدمة خلال فترة العيد.